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일본취직11

#일본에서취업하기 "채용시험 예약" 에 대하여 1 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 안녕하세요! 어느덧 2015년도 9월에 접어들었네요. 는 계속 됩니다 ^^* "채용 시험"에 관한 질문이 많이 받아서,이번 글에서는 "채용 시험 예약"에 관해 더 자세히 설명 드리고자 합니다! ★이전글 복습하기 2017/03/04 - [일본/일본에서 취업하기] - #일본에서 취업하기 "채용시험" 에 대하여 #1 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비2017/03/04 - [일본/일본에서 취업하기] - #일본에서 취업하기 "채용시험" 에 대하여 #2 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 채용시험 1과 2에서는 그 시험 종류와 문제 유형에 대해 설명드렸는데요,이번에는 기업에 엔트리 후, 수험안내 메일이 오고 시험장을 예약해서 시험 보는 그 과정에 대해자.세.히. 설명드리고자 합니다 ! 자! 여러분은.. 2017. 3. 4.
<일본에서 취업하기>중요★ 新卒와既卒의 차이에 대하여 #일본에서취업하기 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 2015.08.18 작성글 이번 글에서는 新卒(현역 졸업생) 와 既卒(기존 졸업생) 그 차이에 대해서 설명 드리고자 합니다. 우리나라에서 취업을 위해서 "졸업연장"을 하는 경우가 있듯, 일본에서도 졸업 연장을 하는 경우가 있습니다.그 이유는, 新卒(현역 졸업생)와 既卒(기존 졸업생)에 큰 차이가 있기 때문입니다. 하지만, 우리나라의 취업 상황보다는 일본 취업 상황이 훨씬 좋습니다. オワハラ(오와하라)라는 단어가 괜히 생겨난 것이 아니겠지요. (就活終われハラスメント = 우리 회사에 입사할 거지~? 다른 회사 선고(選考)는 얼른 사퇴하세요~!!다른 기업에 인재를 빼앗기지 않기 위해, 기업들이 취준생에게 다른 회사 채용 선고에서 사퇴하도록 압박하는 것) 일단 현역 졸업생, 기존 졸업생의 차이에 대해 자세히 설.. 2017. 3. 4.
#일본에서 취업하기 "채용시험" 에 대하여 #2 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 2015.08.12 작성글 지난글▼ 저번 글에 이어 " 필기시험에 대하여 2 " 입니다! 완전 중요한 SPI 에 대하여 !!자세히 설명 드리자고 합니다. SPI는, 주식회사 리쿠르트 캐리어가 작성, 판매하고 있는 적성 검사입니다. 2013년도는, 11000사 이상의 기업이 채용 테스트로 SPI를 이용하고 있으며,수험자수는 179만명에 달합니다. 현재, 가장 많이 기업이 사용하고 있는 채용 시험이라고 말할 수 있습니다. ◆SPI 검사 내용 SPI는 와 로 구성되어 있습니다. ☞능력 검사 "언어능력"과 "비언어능력" 두 가지 측면에서, 수험자의 기초적인 논리적 사고능력, 계산 능력, 실무처리능력 등을 측정합니다.기업에 따라, "영어능력","구조적 파악력" 검사가 추가됩니다. ☞성격 검사 수험자의 성격의 특징.. 2017. 3. 4.
#일본에서 취업하기 "채용시험" 에 대하여 #1 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 ------------2015.8.12 작성글--------- 채용시험에 대하여 ! 입니다. 일본에서 취직 활동을 하면서 꼭 마주하게 되는 시험입니다. 이 시험을 통과해야만 면접으로 갈 수 있습니다(합격 점수가 따로 있는 게 아니라, 기업마다 그 기준이 다릅니다.) 보통 엔트리시트 -> (합격) → 필기 시험 → (합격) → 면접혹은 (엔트리시트 + 필기 시험) → (합격) → 면접 순이기 때문에 뭐가 어찌 되었던 채용 시험을 공부해야 할 필요가 있습니다!(필기 시험을 안 봐도 되는 회사도 물론 있습니다) 자택수험형 Web테스트 → (합격) → 현장 수험형 채용시험 두 번 시험 보는 기업들도 (많이) 있습니다.(저요!! 여기 있습니다.) 채용 시험에는 다양한 종류가 존재합니다. 일단 필기 시험의 종류, .. 2017. 3. 4.