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일본대기업취직2

<일본에서 취업하기>중요★ 新卒와既卒의 차이에 대하여 #일본에서취업하기 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 2015.08.18 작성글 이번 글에서는 新卒(현역 졸업생) 와 既卒(기존 졸업생) 그 차이에 대해서 설명 드리고자 합니다. 우리나라에서 취업을 위해서 "졸업연장"을 하는 경우가 있듯, 일본에서도 졸업 연장을 하는 경우가 있습니다.그 이유는, 新卒(현역 졸업생)와 既卒(기존 졸업생)에 큰 차이가 있기 때문입니다. 하지만, 우리나라의 취업 상황보다는 일본 취업 상황이 훨씬 좋습니다. オワハラ(오와하라)라는 단어가 괜히 생겨난 것이 아니겠지요. (就活終われハラスメント = 우리 회사에 입사할 거지~? 다른 회사 선고(選考)는 얼른 사퇴하세요~!!다른 기업에 인재를 빼앗기지 않기 위해, 기업들이 취준생에게 다른 회사 채용 선고에서 사퇴하도록 압박하는 것) 일단 현역 졸업생, 기존 졸업생의 차이에 대해 자세히 설.. 2017. 3. 4.
#일본에서 취업하기 "엔트리시트(이력서)" 에 대하여 ! #2 #일본취업 #일본취직 #일본유학 #취업준비 전 글에 이어 엔트리시트(이력서) 2편 입니다 ! 1편에 이어서 엔트리시트(이력서) 항목에 대한더 자세한 소개를 드리려고 합니다! ① 전 글에서 소개한 바와 같이 질문에 300~800자 사이의 작문을 하는 경우도 있고, ②한 질문에 20~50자 사이로 정말 간!결!하게 요약을 하는 경우도 있습니다. 예) 당신의 장점은 무엇인가요. 단점은 무엇인가요. 어떤 때에 보람을 느끼나요. 어떤 때에 스트레스를 받나요 곤란에 직면하면 어떻게 극복하나요 인생에서의 가장 큰 결단은 무엇인가요. ③ 키워드가 주어지고 그 키워드를 주제로 한 경험담을 적는 경우가 있습니다. 이 키워드는 보통 기업이 가장 중요하게 생각하는 것입니다. 예) 『バイタリティ』, 『粘り強さ』,『チャレンジ精神』,『リーダーシップ』 『チームワーク』, 『極.. 2017. 3. 4.